Organisationspsychologie (Fach) / Führung von Mitarbeitern (Lektion)
Vorderseite
Transformationale Führung besteht aus vier wesentlichen Techniken: (4)
Rückseite
> Idealisierter Einfluss (Charisma): Vertrauen betonen, ethische Verantwortung übernehmen
> Inspirierende Motivation: attraktive Zukunftsvisionen, emotionale Appelle nutzen für Zielbewusstsein
> intelektuelle Stimulierung: eiegene sowie andere Werte, Überzeugungen etc kritisch hinterfragen
> individualisierte Behandlung: Bedürfnisse und Fähigkeit MA berücksichtigen
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