Arbeits- und Organisationspsychologie (Fach) / Arbeitsmotivation- und zufriedenheit (Lektion)

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Vorderseite Commitment - Unternehmensbindung
Rückseite

Mitarbeiter->Werte und Normen internalisiert, Bereitschaft Anstrengung, wollen dauerhaften Verbleib

3 Bindungsformen:

  1. Kalkulatorisch: Kosten für verlassen zu hoch und Nutzen zu niedrig
  2. affektiv: Mitarbeiter hat sich identifiziert und fühlt sich verpflichtet zu bleiben
  3. normativ: Treue als Norm, Mitarbeiter schuldet UN was

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