1. vorher

• eigene Zielvorstellungen erarbeiten
• Argumente erarbeiten und festhalten
• Fragen und Probleme notieren

2. während des Gesprächs

• eigene Zielvorstellungen detailliert erklären
• Wünsche offen äußern
• Meinung des Vorgesetzten erfassen und überdenken
• auf konkrete, tragfähige Vereinbarungen achten

3. nachher

• eigenes Kontrollsystem entwickeln
• bei Bedarf Gespräch über Zielmodifizierung suchen
• bei Problemen Vorgesetzten informieren
• bei schlechtem Vorankommen um Unterstützung bitten