Unternehmensführung (Fach) / Personalführung (Lektion)

Vorderseite Zielvereinbarungsgespräch MbO Vorgesetzer
Rückseite

1. vorher

  • Mitarbeiter zu Zielekatalog auffordern
  • eigene Position erarbeiten
  • Gesprächstermin vereinbaren
  • Organisation (Raum, Getränke)
  • Störungen ausschließen

2. während des Gesprächs

  • icebreaker
  • Mitarbeiter erklären lassen, nicht unterbrechen
  • eigene Meinung nicht am Anfang
  • zukunftsorientiert, Vertrauen in Mitarbeiter
  • zu gemeinsamer Entscheidung moderieren

3. nachher

  • Vorankommen es Mitarbeiters verfolgen
  • Hilfsmittel erarbeiten zur Unterstützung des Mitarbeiters
  • Hilfsmittel zur Erfassung des Grads der Zielerreichung

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