Unternehmensführung (Fach) / Personalführung (Lektion)
Vorderseite
Zielvereinbarungsgespräch MbO
Vorgesetzer
Rückseite
1. vorher
- Mitarbeiter zu Zielekatalog auffordern
- eigene Position erarbeiten
- Gesprächstermin vereinbaren
- Organisation (Raum, Getränke)
- Störungen ausschließen
2. während des Gesprächs
- icebreaker
- Mitarbeiter erklären lassen, nicht unterbrechen
- eigene Meinung nicht am Anfang
- zukunftsorientiert, Vertrauen in Mitarbeiter
- zu gemeinsamer Entscheidung moderieren
3. nachher
- Vorankommen es Mitarbeiters verfolgen
- Hilfsmittel erarbeiten zur Unterstützung des Mitarbeiters
- Hilfsmittel zur Erfassung des Grads der Zielerreichung
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