Unternehmensführung (Fach) / Managementregelkreislauf (Lektion)

Vorderseite Aufgaben der Personalsbedarfsplanung
Rückseite

Konjunktur und Auftragslage erfordern ständige Flexibilität

Dient daher dazu den zukünftigen Personalbedarf besser abschätzen zu können

Dabei ist zu ermitteln

  • wie hoch die Anzahl der erforderlichen Arbeitskräfte (quantitativ)
  • welche Anforderungen müssen sie für die Leistungserbringung erfüllen (qualitativ)

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