Aufgabensynthese ist die Zusammenfassung von Teilaufgaben nach den bei der Analyse festgestellten Merkmalen zu Stellen als kleinster organisatorischer Einheit eines Unternehmens.

Orientierung des Umfangs der Aufgaben an dem, was ein durchschnittlicher Stelleninhaber zu leisten vermag. Die Stellenbildung sollte prinzipiell sachbezogen erfolgen. Eine personenbezogene Organisation stellt ab auf die speziellen Möglichkeiten einer bestimmten Person.