objektiver BE: Zus. Gehalt mit

• Humankapital: taktische Fertigkeiten, Bildungsniveau
• Organisationale Förderungsmaßnahmen: Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Karriereunterstützung
• sozio-demographische Variablen: Geschlecht, Alter
• stabile individuelle Unterschiede: neg. Zus. mit Verträglichkeit und Neurotizismus, pos. Zus. mit Extraversion und Gewissenhaftigkeit ⇒ Moderatoren: Selbstwirksamkeit, Karriereziele
• Intelligenz

Zus. Beförderung mit

• Organisationale Förderungsmaßnahmen: Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Karriereunterstützung
• Extraversion

subjektiver BE: Zus. Karrierezufriedenheit mit

• Networking und erhaltendem Mentoring
• Humankapital: Soziales Kapital, Karriereplanung
• Organisationale Förderungsmaßnahmen: Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Karriereunterstützung, Unterstützung durch Vorgesetzten
• stabile individuelle Unterschiede: Extraversion, Proaktivität, internale Kontrollüberzeugung, neg. Zus. mit Neurotizismus