Je stärker Mitarbeiter wahrnehmen, dass die Führungskraft sich für ihre Interessen einsetzt, sie unterstützt sowie loyal und verlässlich agiert, desto höher ist auch die Arbeitszufriedenheit

Vertrauen in die Kollegen und Organisation als Ganzes ist positiv mit AZ assoziiert

Mitarbeiter von Zeitarbeitsfirmen besonders unzufrieden => atypische Arbeitsverhältnisse