Die Aufbauorganisation ist das Ergebnis der Gestaltung derOrganisationsstruktur, meist durch Organigramme dargestellt.

•Die formellen Elemente (Aufgaben, Stellen, Instanzen und Abteilungen => Kompetenz-Verantwortungsinhalte)•werden durch Anwendung der Strukturierungsprinzipien (Aufgabenverteilung, Koordination, Konfiguration und Formalisierung) zusammengesetzt.