Arbeits- und Organisationspsychologie (Fach) / Grundbegriffe (Lektion)
Vorderseite
Zwei Grundthesen des situativen Ansatzes:
Rückseite
1. Unterschiedliche Organisationsstrukturen und unterschiedliche Verhaltensweisen der Organisationsmitglieder sind auf Unterschiede der Situation zurückzuführen, in der sich die Unternehmen befinden.
2. Organisationsstrukturen und Verhaltensweisen sind je nach Situation unterschiedlich effizient.“[2]
Diese Karteikarte wurde von sarrao91 erstellt.