Organisationspsychologie (Fach) / Organisationsklima & -kultur (Lektion)

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Vorderseite Welche Ergebnisse konnten Hartnell et al. (2011) in ihrer Meta-Analyse belegen?
Rückseite
  • Meta-Analyse von Studien nach dem Competing-Values-Ansatz
  • Ergebnisse:- Arbeitszufriedenheit+Commitment: Clan-Kulturen > Markt, Adhocracy- subjektive Innovationen: Markt > Clan-Kulturen, Adhocracy- Qualität Produkte+DL: Markt > Adhocracy, Hierarchie, Clan- finanzielle Effektivität: Markt > Adhocracy, Hierarchie, Clan- Organisationen, die auf allen 4 Skalen überdurchschnittlich ausgeprägt sind = in allen erhobenen Effektivitätskriterien erfolgreich

Diese Karteikarte wurde von AliceMiller erstellt.