Organisationspsychologie (Fach) / Organisationsklima & -kultur (Lektion)
Vorderseite
Warum vergleicht man das Modell der Organisationskultur mit einem Eisberg?
Rückseite
- kleiner sichtbarer Teil: Sprache, Rituale, Symbolsystem, Umgangsformen, Kleidung
- großer, unsichtbarer Teil: zugrundeliegende Annahmen, Werte und Normen
Diese Karteikarte wurde von AliceMiller erstellt.