Organisationspsychologie (Fach) / Personalauswahl (Lektion)
Vorderseite
Beschreiben Sie das Konfigurationsmodell mit einem selbstgewählten Beispiel.
Rückseite
- Definition:- Modell in dem vom Bewerber mehrere Hürden (cut-off-Werte) in bestimmter Reihenfolge absolviert werden müssen- jeder Prädiktor = Zuweisung cut-off-Wert- Bestimmung der Reihenfolge am besten durch Kosten
- Beispiel- erst biografische Daten, dann IQ-Test, dann AC (da teuer!)
Diese Karteikarte wurde von AliceMiller erstellt.