Organisationspsychologie (Fach) / Personalauswahl (Lektion)
Vorderseite
Auf welche verschiedenen Arten können Personalauswahlinstrumente konstruiert werden? Und was ist das Ziel dieser Verfahren?
Rückseite
- Konstruktorientiert
- Simulationsorientiert
- Biografieorientiert
Ziel: Maximierung der Passung von Arbeitsplatz und Person
Diese Karteikarte wurde von AliceMiller erstellt.