Ziele sollten sein:

• präzise und spezifisch
• in transparenter Weise messbar
• schwierig, aber erreichbar
• bei einer Mehrzehl von Zielen einander nicht widersprechend
• repräsentativ für das Aufgabengebiet
• glaubhaft
• akzeptiert
• möglichst vereinbart
• nicht zu detaillliert im Sinne eines dirigistisch erlebten Zwischenzielsystems
• mit einer Rückmeldung darüber verbunden, ob die Ziele erreicht worden sind