Organisationspsychologie (Fach) / Aufgabe (Lektion)

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Vorderseite Kriterien für die Humanisierung der Arbreit nach Neuberger
Rückseite
  1. Würde - Selbstachtung, Selbstwert, Identität
  2. Sinn - Nutzen für andere, Bedeutsamkeit der Tätigkeit
  3. Gerechtigkeit - Fairness, Chancengleichheit, Nicht-Diskriminierung
  4. Sicherheit - Schutz, Absicherung, Vorsorge, Planbarkeit, Kontinuität
  5. Orientierung - Information, Rückmeldung, Überblick, Struktur, Ordnung
  6. Gesundheit - köperliche und seelische Unversehrtheit, Wohlbefinden
  7. Autonomie - Selbst- und Mitbestimmung, Entscheidungsfreiheit, Gestaltunsmöglichkeiten
  8. Kontakt - Hilfe, Zugehörigkeit, Autorität, Näche, Wärme, Akzeptanz
  9. Privatheit - Rückzugmöglickeit, individuelle Gestalltung des Arbeitsplatzes
  10. Entfaltung - Selbstverwirklichung, Lernen, Entwicklung
  11. Abwechslung - Variationen, neue Erfahrungen
  12. Aktivität / Leistung - Betätigungsmöglichkeiten, Erfolgserlebnisse
  13. Konfliktregelung - Vertrauen, Verständnis, Offenheit, Interessenvertretungen, Mechanismen zur Regelung von Konflikten
  14. Anerkennung - Bestätigung, Erfolgserlebnisse, Preise, Status, Prestige, Aufwertung
  15. Schönheit - Ästhetik; Sich-Wohlfühlen

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