Organisationspsychologie (Fach) / Organisation als Führungsrahmen (Lektion)
Vorderseite
Situativer Führungsansatz
Rückseite
Zentrale Annahme:
Führungsstile lassen sich anhand der zwei Grund-Dimensionen Aufgabenorientiertheit und Mitarbeiterorientiertheit beschreiben
Effektivität der Führungsstile abhängig vom Reifegrad der Mitarbeiter
- Arbeitsbezogene Reife
- Psychologische Reife
Führungsperson---->Führungsverhalten----->Führungserfolg
----------------------------Führungssituation ---------------------------
Diese Karteikarte wurde von Tess erstellt.