Arbeits- und Organisationspsychologie (Fach) / Lernfragen 1 (Lektion)
Vorderseite
Welche Auswahlverfahren gibt es - wonach können Sie diese beurteilen?
Rückseite
Allgemeine Verfahren- Bewerbungsunterlagen-strukturiertes Einstellungsinterview- Online-Bewerbung- Personalfragebogen- Assessment Center- Referenzen
+ - Intelligenztests- Arbeitsproben-Integritätstests
--> Beurteilung der Verfahren anhand der..-Reliabilität - Zuverlässigkeit der Verfahren -Objektivität - verschiedene Prüfer - gleiches Ergebnis-Validität - größtmögliche Gültigkeit der Ergebnisse
Diese Karteikarte wurde von kathydeluxe erstellt.