Arbeits- und Organisationspsychologie (Fach) / Berufsleistung und Personalbeurteilung (Lektion)
Vorderseite
Auswahlverfahren
Rückseite
- aus einer vorgegebenen Liste von Verhaltensweisen sind diejenigen auszuwählen, die auf die zu beurteilende Person zutreffen
- 2 Varianten
- dichotomes Wahlformat
- Mehrfachwahlformat
- 2 Verfahren
- Weighted Checklists (= jede Aussage ist mit einem Leistungsniveau verbunden und gewichtet, und Beurteiler kennen die Gewichtung nicht)
- Forced Choice (= Aussagen werden so gruppiert, dass sie etwa gleich attraktiv wirken --> Aussagen über eingeschätztes Leistungsniveau also noch mehr verschleiert)
Diese Karteikarte wurde von Jewelzy erstellt.