Arbeits- und Organisationspsychologie (Fach) / Berufsleistung und Personalbeurteilung (Lektion)

Vorderseite Einstufungsverfahren
Rückseite

- Ausprägung von Leistungsmerkmalen werden durch Amkreuzen auf einer mehrstufigen Skala eingeschätzt

- Variante: graphische Einstufungsskala

- Beispiele

  • Behaviorally Ancored Rating Scale (BARS) (dt.: Verhaltensverankerte Einstufungsskala)
  • Behavior Observation Scales (BOS) (dt.: Verhaltensbeobachtungsskalen)
  • Mixed Standard Scales (MSS) (= Aussagen sind nach dem Prinzip einer Guttman-Skala hierarchisch geordnet = "normalste" Aussage steht am Anfang, extreme am Schluss)
  • Verteilungsmessung (= erlauben, neben dem Niveau der Leistung eines Beurteilten auch die Konsistenz des gezeigten Verhaltens einzuschätzen --> konnte sich aber wohl aufgrund der Schwierigkeit der Konstruktion noch nicht durchsetzen)

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