Arbeits- und Organisationspsychologie (Fach) / Berufsleistung und Personalbeurteilung (Lektion)
Vorderseite
Einstufungsverfahren
Rückseite
- Ausprägung von Leistungsmerkmalen werden durch Amkreuzen auf einer mehrstufigen Skala eingeschätzt
- Variante: graphische Einstufungsskala
- Beispiele
- Behaviorally Ancored Rating Scale (BARS) (dt.: Verhaltensverankerte Einstufungsskala)
- Behavior Observation Scales (BOS) (dt.: Verhaltensbeobachtungsskalen)
- Mixed Standard Scales (MSS) (= Aussagen sind nach dem Prinzip einer Guttman-Skala hierarchisch geordnet = "normalste" Aussage steht am Anfang, extreme am Schluss)
- Verteilungsmessung (= erlauben, neben dem Niveau der Leistung eines Beurteilten auch die Konsistenz des gezeigten Verhaltens einzuschätzen --> konnte sich aber wohl aufgrund der Schwierigkeit der Konstruktion noch nicht durchsetzen)
Diese Karteikarte wurde von Jewelzy erstellt.