Arbeits- und Organisationspsychologie (Fach) / Berufsleistung und Personalbeurteilung (Lektion)
Vorderseite
Prototypischer Ablauf einer Personalbeurteilung
Rückseite
- Festlegung der Beteiligten
- Festlegung der Beurteilungskriterien
- Durchführung der Beurteilung
- Auswertung der Beurteilungsergebnisse
- Festlegung von Maßnahmen und/oder Erteilung von Feedback
--> dann wieder zurück zu Festlegung von Beteiligten bzw. Beurteilungskriterien
Diese Karteikarte wurde von Jewelzy erstellt.