Arbeits- und Organisationspsychologie (Fach) / Anforderungsanalyse (Lektion)

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Vorderseite Das Tätigkeitsbewertungssystem (TBS) nach Hacker et al. (1995)
Rückseite

- Tätigkeiten werden in 5 Hauptkategorien eingeteilt

  • Organisatorische und technische Bedingungen
  • Kooperation und Kommunikation
  • Verantwortung
  • Erforderliche geistige Leistungen
  • Qualifikations- und Lernerfordernisse

- Hauptziel: Analyse und Bewertung arbeitsgestalterischer Lösungen --> aufgezeigt werden sollen Gestaltungsmöglichkeiten

- durch Beobachtung und Interview

- subjektive (TBS-S) und objektive (TBS-O) Variante

- weitere Variante: sehr spezifische Verfahren, z.B. TBS-GA (gesitige Arbeit)

Diese Karteikarte wurde von Jewelzy erstellt.