Unternehmensführung (Fach) / Personalführung (Lektion)

Vorderseite positive Folgen informelle Gruppen negative Folgen informelle Gruppen
Rückseite

schließen Lücken, die bei Regelung von Arbeitsabläufen oft nicht vermieden werden könne
schnelle unbürokratische Kommunikation innerhalb und zw Abteilungen
Befriedigung von Bedürfnissen, die die formelle Gruppe nicht leistet

von den Organisationszielen abweichende Gruppenziele und normen
Verbreitung von Gerüchten über informelle Kanäle
Isolierung unbeliebter Mitarbeiter

Diese Karteikarte wurde von Nenni erstellt.