- Entlastung derVorgesetzten- Streben der Mitarbeiter nach Eigenverantwortlichkeit und selbstständigem Handeln wird unterstützt- das Konzept ist auf allen hierarchischen Ebenen anwendbar- Beurteilung kann an Grad der Zielerreichung fixiert werden und wird damit unabhängig von den Schwächen merkmalsorientierter Bewertungsverfahren- Mitarbeiterförderung