Arbeits- und Organisationspsychologie (Fach) / VL 2 (Lektion)

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Vorderseite Social Man: Anerkennung und Austausch
Rückseite

• Soziale Beziehungen am Arbeitsplatz sind bedeutsam für die Arbeitsleistung

• Der Mensch hat neben der Befriedigung materieller Bedürfnisse auch soziale Befürfnisse (z.B. Austausch und Anerkennung), deren Erfüllung sich auf die Arbeitsleistung niederschlägt.

• Human-Relations-Ansatz: Menschen haben soziale Bedürfnisse nach Austausch und Anerkennung

• Paradigmenwechsel: Forschung zu Gestaltung der sozialen Beziehungen am Arbeitsplatz (Gruppen, Führungsverhalten)

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