Arbeits- und Organisationspsychologie (Fach) / VL 2 (Lektion)
Vorderseite
Economic Man: Taylorismus
Rückseite
• Durchführung von Arbeitsablaufstudien
• Finden des „One best way“
• Extreme Zergliederung der Arbeitshandlungen
– Minimale Anforderungen an die Qualifikation des Arbeiters
– Geringe Anlernzeiten/Austauschbarkeit der Arbeiter
• Mensch wird „optimal“ in das technische System eingepasst
• Umsetzung z.B. bei der Fließbandproduktion in den Ford-Werken („Fordismus“)
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