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Easy (Fach) / EASY HR (Lektion)
- EASY HR - Personalmanagement Heute / Kennen Sie das? Personalakten werden heute noch traditionell in vielen Unternehmen als klassische Papierakte geführt, viele Prozesse laufen oft noch papiergebunden und manuell. Wachsende Anforderungen, sowohl von Seiten der Unternehmen selber als auch von Seiten des Gesetzgebers und nicht zuletzt ein steigender Wettbewerbsdruck aus dem Markt, machen das klassische Personalmanagement jedoch zunehmend aufwändiger. Kennen Sie das? Steigende Komplexität der Personalprozesse Hohe Aufwände beim Zugriff auf Personalakten bei verteilten Standorten Schwierige Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben beim Zugriff auf Personalakten und oft lückenhafter Nachweis des Zugriffs auf Personalunterlagen Aufwändige und unsichere Kontrolle des Zugriffs auf unterschiedliche Teile von Personalakten Unflexible Prozessunterstützung bei elementaren Personalprozessen Bedarfsgerechte Gewinnung der richtigen Fachkräfte als Erfolgsfaktor für das Unternehmen im immer schärfer werdenden „War for Talents“ Aufwändiges Recruiting und steigende Erwartungen der Kandidaten Steigende Anforderungen an die strategische Personalentwicklung und das Qualifizierungsmanagement der eigenen Mitarbeiter
- EASY HR - Allgemein Eine benutzerfreundliche und intuitive Handhabung. Einen revisionssicheren und jederzeit nachvollziehbaren Zugriff auf die Informationen und Akten unabhängig vom Standort sowie Einsparungen in der Ablage und Suche sind gute Gründe für die Einführung der modularen Lösung EASY HR in Ihrer Personalabteilung. Arbeitsprozesse im Personalbereich laufen gesteuert ab. Die Abläufe in der Personalabteilung werden transparenter, sicherer und schneller. Die Mitarbeiter werden von lästigen Routinetätigkeiten entlastet. Die Sicherheit im Umgang mit den sensiblen Personalinformationen steigt. Viele Fehlerquellen können vermieden werden.
- EASY HR - Lösungen EASY HR – Lösungen Digitale Personalakte und Firmenakte: Mit der digitalen Personalakte bietet EASY HR eine sichere und einfache Ablage der sensiblen Personaldokumente, ein vollständig steuerbaren Zugriff und eine stets lückenlose Dokumentation. Ein flexibles On- und Offboarding Management steuert und überwacht alle anfallenden Aufgaben bei der Einstellung und Freisetzung von Mitarbeitern. Die digitale Firmenakte bietet eine flexible und sichere Ablage für alle Informationen und Dokumente im HR Bereich über die Personalakten hinaus. Ausschreibungs- und Bewerber-Management: Ein elektronisches Ausschreibungs- und Bewerbermanagement schafft massive Arbeitserleichterungen in den Recruiting Prozessen, steigert Ihre Reaktionsfähigkeit und verbessert durch beschleunigte Prozesse und transparente Steuerung die Ergebnisse in der Personalgewinnung.Die optionale Anbindung an Online-Stellenmärkte, auf der eigenen Firmen Webseite ebenso wie bei vielen Drittanbietern, ermöglicht einen durchgängigen Informationsfluss und schnelle Ergebnisse. Qualifikations- und Seminar-Management: Mit dem Qualifikations- und Seminarmanagement behalten Sie nicht nur kontinuierlich den Überblick über die Möglichkeiten und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter, sondern werden auch optimal unterstützt in der Weiterbildung und strategischen Personalentwicklung.
- EASY HR - Ihre Vorteile mit EASY Zentrale Ablage: Eine zentrale digitale Personalakte für unternehmensweite Transparenz. Firmenakte: Eine digitale Firmenakte für alle nicht personenbezogenen Informationen und Dokumente im HR-Bereich. Qualifizierung: Ein effizientes Seminarmanagement für interne und externe Maßnahmen durch Qualifizierungsvorgaben und Vereinbarungen. Recruiting: „Win the war for talents“ – Effizientes prozessgesteuertes Recruiting und Auswahlverfahren. Rechtliche Vorgaben: Einhaltung rechtlicher Vorgaben und Unternehmensrichtlinien (Corporate Governance / Compliance) Flexibel: Flexible Anpassung an Ihre HR-Prozesse
- EASY HR - Mehr Zeit fürs Wesentliche / Aufzählung der Features Mit den Modulen digitale Personalakte, digitale Firmenakte, Ausschreibungs- und Bewerbermanagement sowie Qualifikations- und Seminarmanagement werden viele Abläufe einfacher, schneller und sicherer. EASY HR Lösung: Personalakte Firmenakte/ Mandantenakte Recruiting Management Qualifikations-/Seminar-Mgt. Zusammenarbeit Revisionssichere Archivierung Personalprozesse Mitarbeiterentwicklung Fristenüberwachung Recherche Web Ansicht & Bearbeitung Belegerfassung
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