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FÜKO (Fach) / Grygo (Lektion)
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- Führung zielorientierte Verhaltensbeeinflussung
- 3 Aufgaben von Unternehmensführung - sachlich - personell - öffentlich / sozial
- 2 Arten von Führung direkt - alle Interaktionsprozesse zwischen Personen indirekt- Hirachien- Strukturen veranlassen Personen zu Systemkonformen Handeln
- Mindestvorraussetzungen Führung - 2 oder mehr Personen - gemeinsame Aufgabe / Ziel - Aufteilung der Verantwortlichkeit
- Definition System - Mehrere voneinander abgegrenzte Elemente - die in einem abgegrenzten Raum - miteinander in Verbindung stehen
- Ziele zukünftiger Zustand gewünschter Realität
- Vision Bild von der künftigen Wirklichkeit, realisierbar aber heute nocht nicht Realität
- Zielsystem bewusste Ordnung von mehreren, darunter konfliktären Zielen
- Planung gedankliche Vorwegnahme möglicher zukünftiger Zustände
- Leitbild formuliert einen Zielzustand -> schriftliche Erklärung eines Unternehmens - Orientieren - Motivieren - Informieren / Legitimieren
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- Formulierung von Zielen - S M A R T - Meßbar -> Inhalt, Ausmaß, Zeit
- Team konstruktiv zusammenarbeitende Gruppe von Individuen wechselseitig voneinander abhängig gemeinsam verantwortlich
- Phasen Teamentwicklung - Forming- Storming- Norming- Performing- Ending
- Ethik sittlich / tugendhafte Verständniss
- Werte / Wertvorstellungen Strukturen normativer Erwartung
- Norm Soziale Normen sind konkrete Vorschriften
- Moral faktische Handlungsmuster von person zu Person differenziert
- was macht ein Unternehmen erfolgreicher als andere Organisationtsentwicklung / 7-S-Modell StrategyStructureSystemsShared Values (Vision)SkillsStyle Stuff