BWL (Fach) / Gruppenverhalten (Lektion)
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Statusstruktur, Rollenstruktur
Diese Lektion wurde von Linchen91 erstellt.
- Formale Aspekte des Gruppenverhaltens Rationale, beobachtbare Aspekte Planung Organigramm Stellenbeschreibung Richtlinien
- Informale Aspekte des Gruppenverhaltens Affektive und verdeckte Apekte Machtverteilung persönliche Beziehungen Werte Einstellungen Bedürfnisse Erwartungen Motivation
- Definition Status Status: inter-personales Phänomen + Rangunterschiede Status wird sichtbar durch Verhalten und Statusheber
- Statuskongurenz ist... .. wenn alle Statusmerkmale auf einer ebene liegen
- Statusinkongurenz ist... .. wenn Statusmerkmale nicht auf einer Ebene liegen Emotion: Verwirrung, Unsicherheit bei anderen)
- Gruppenmitglieder mit hohem Status und hoher Statuskongruenz ... ja
- Gruppenmitglieder mit hohem Status verhalten sich ... ja
- Von Gruppenmitgliedern mit hohem Status werden mehr ... ja
- Der Kommunikationsfluss ist tendeziell (status-)hierachie ... .
- 7 Grundannahmen nach Schmitt/Esser Status ist immer und überall Status findet in jedem Bereich des Lebens statt Status ist unausweichlich Status ist entweder selbst erworben oder von anderen zugeteilt Status ist flexibel Status Kämpfe ...
- Status Modell: innen hoch- außen tief Der Charismatiker Schafft es respektiert zu werden und gleichzeitig symphatisch zu sein
- Status Modell: innen hoch, außen hoch der Macher Garantiert vor allem hohen Respekt
- Status Modell: innen tief, außen hoch Der Arrogante erringt weder Respekt noch Sympathie
- Status Modell: innen tief, außen tief der unsichere Teamplayer erzeugt hohe Sympathiewerte, jedoch wenig Respekt
- Ziel des Status-Spiels nach Schmitt/Esser Beim bewussten Status Spiel geht es nicht darum recht zu haben, sondern seine Interessen klug durchzusetzen
- Nenne die drei rollentheoretischen Perspektiven role-taking - z.B. Ehe role-making - z.B. junges Pärchen ohne Rollenverteilung Rolle als Skript - Verkäuferin
- Role Taking oder Role Making? "Wesentlich ist hier ... Role-taking
- Role Taking oder Role Making? "Aus der perspektive ... Role Making
- Was ist ein Intra-Sender-Konflikt? Innerer Konflikt, Sendung verschiedener Erwartungen
- Was ist ein Inter-Sender-Konflikt? Zwei Sender mit verschiendenen Erwartungen
- Was ist ein Inter-Rollen-Konflikt? zwei Rollen in einer Person (Bereitschaftspolizist/ Ultra Frankfurt)
- Was ist ein Person-Rollen-Konflikt? Konflikt zwischen einer Rolle und einer persönlichen Einstellung
- Was ist eine Rollen Überladung? zu viele Rollen in einer Person
- Definition Gruppendenken Hoch-Kohäsive Gruppen neigen dazu vorschnell Einigkeit herbeizuführen und dazu im Widerspruch stehende Orientierungen zu unterdrücken
- Vorschläge um Gruppendenken vorzubeugen Gruppenführer sollte zu Kritik und Äußerung von Zweifeln ermutigen Gruppenführer sollte erst relativ spät seine eigene Meinung vertreten