Messmethodik - Differentielle Psychologie online lernen

Differentielle Psychologie (Fach) / Messmethodik (Lektion)

Datengewinnung: 1. Persönlichkeitstests und Fragebögen; 2. Beobachtungs- und Einschätzungsverfahren. 3. Biographische Verfahren. 4. Gesprächs- und Ausdrucksdaten. 5. Psychophysiologische Methoden.

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3.1 Welche Merkmale weist ein psychologischer Test auf? Objektive Verfahren: · Standardisierte Situationen. · Ohne Selbstbeurteilung. · Leistungsaufgaben, oder Undurchschaubarkeit des Testszwecks (Verfälschung minimiert). o Wenige standardisierte. o Aber Zahlreiche nicht-standardisierte Verfahren. → Bsp.: „emotional Stroop test“.
3.10 Was kann man mit Hilfe physiologischer Messungen über psychische Vorgänge aussagen? Persönlichkeit hat eine biologische Grundlage, weil Verhalten und Erleben durch neurobiologische Systeme sowohl vermittelt als auch verursacht werden. Reaktion auf Reize gemessen mittels: Herz-Kreislauf-Aktivität (Herzfrequenz) → z.B. Stress. Muskuläre Aktivität (Verspannung)→ z.B. Erregung. Elektrodermale Aktivität (Hautleitfähigkeit) → z.B. Angst. Hirnelektrische Aktivität (EEG) → z.B. Ärger. Extrovertierte vs. Introvertierte: geringere Aktivierung bei Ruhe und Belastung. Neurotizismus (wie Introvertiertheit): stärkere Aktivierung bei Ruhe und Belastung.
3.5 Beschreiben Sie kurz die Methode der Verhaltensbeurteilung! Verhalten bezeichnet Vorgang bei dem ein Urteiler ein beobachtetes Verhalten im Hinblick auf ein Kriterium kategorisiert, einstuft, oder wertet.
3.9 Welche persönlichkeitsrelevanten Informationen werden häufig per Interview erhoben?  Erkenntnis des Interaktionsverhaltens und Eigenschaften im sozialen Austausch → Offenheit, Flexibilität, Konzentration, Gesprächsbereitschaft, Differenziertheit des Ausdrucks.
bibliographische Verfahren Jene Instrumente mit deren Hilfe zielgerichtet diagnostisch relevante Information erhoben werden, um die individuelle Lebensgeschichte von Merkmalsträgern in Ausschnitten, oder insgesamt darzustellen. Bsp. Briefe
Persönlichkeitsinventar Eigenschaftserfassung: Eigenschaften selbst einschätzen; mehrere Persönlichkeitsskalen.
standardisiertes Verfahren Bezeichnet Testverfahren (v.a. Fragebögen) mit konstant gehaltenen Durchführungsbedingungen (z.B. festgelegten Fragen- und Antwortformaten, identischen Instruktionen und genauen Anleitungen).
Verhaltensbeobachtung Wahrnehmung über das Auftreten, oder die Auftretensform (Intensität, Z<script type="text/javascript" src="http://www.karteikarte.com/js/tiny_mce/themes/advanced/langs/de.js"></script>eitdauer) best. Verhaltensweisen im Verhaltensstrom einer Person anstellen und ergebnismäßig festhalten.
Faktorenanalyse statistisches Verfahren, das eine kleinere Zahl von Faktoren aus einer größeren Menge unabhängiger Variablen extrahiert. Ziel: grundlegende psychologische Dimensionen des untersuchten Konstrukts zu identifizieren. Regelmäßigkeiten finden.
3.9 Welche persönlichkeitsrelevanten Informationen werden häufig per Interview erhoben? Erkenntnis des Interaktionsverhaltens und Eigenschaften im sozialen Austausch → Offenheit, Flexibilität, Konzentration, Gesprächsbereitschaft, Differenziertheit des Ausdrucks.
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3.8 Nennen Sie die wichtigsten Merkmale des Interviews! · Gelenktes Gespräch. · Ziel: Infos über Gesprächspartner erbringen. · Klare Rollenverteilung (Fragender/Befragter). · Variation hinsichtlich Anzahl der Beteiligten, Dauer, Strukturierung. · Dient zur Grundlage von Entscheidungen (Bsp. Bewerbungsgespräch)
3.7 Beschreiben Sie Vor- und Nachteile biographischer Verfahren? Subjektivität; Soziale Erwünschtheit Generalisierbarkeit viele irrelevante Information Schwierigkeit der Interpretation (auch zeitintensiv) Errinnerungsvermögen? individuelle, detaillierte Auswertung möglich. ökonomisch (schnell, günstig, viele Infos)
3.6 Wie können Briefe Auskunft über Persönlichkeitsmerkmale geben? - Briefe können Selbstbeschreibungen und Selbstinterpretationen beinhalten. - Briefe können Berichte über Ereignisse und die eigenen Verhaltensweisen während dieser Ereignisse beinhalten und diese können in Richtung bestimmter Persönlichkeitsmerkmale interpretiert werden. - Der Schreibstil lässt Aussagen über Persönlichkeitsmerkmale zu, beispielsweise über die Bereitschaft zur Selbstöffnung, Tendenz zur Selbstdarstellung, Empathie, geistige Differenziertheit, Neurotizismus usw. - Briefe zeigen Reaktionen der Person, beispielsweise auf vorangegangene Briefe des Empfängers, und lassen dadurch den Schluss auf Reaktionstendenzen zu.
3.3 Welche Grundannahmen unterliegen der Verwendung von Fragebogen zur Persönlich-keitsbeschreibung? · Verhalten und Erleben ist in kurzen Sätzen beschreibbar. · Ein psychologisches Merkmal ist durch eine Reihe solcher Sätze zu repräsentieren. · Sorgfältige Auswahl sichert die Testgüte. · Merkmalsausprägung bestimmt sich nach der Zahl bejahter Aussagen.
3.2 Wie ist ein Persönlichkeitsfragebogen aufgebaut? (Persönlichkeits-)Fragebogenverfahren: · Vorgegebene, schriftlich festgelegte Fragen, Behauptungen, Eigenschaftswörter, die die Testpersonen auf sich beziehen muss und ein Urteil mittels vorgegebenem Antwortformat über sich abgeben muss.