Gesundheits- und Krankenpflegerin (Fach) / Arbeitsrecht (Lektion)

Grimm

Diese Lektion wurde von LizJonana erstellt.

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• Pflichten des Arbeitgebers Pflicht zur Entgeldzahlung Fürsorgeverantwortung, -pflicht Abzug der Sozialabgaben→ Rentenversicherung→ Krankenkasse→ Kirchensteuer→ Arbeitslosenversicherung→ Pflegeversicherung→ Lohnsteuer ...
• Pflichten des Arbeitnehmers Arbeitspflicht→ Ausnahmen:      – Krankheit      – Urlaub      – Mutterschutz      – Arbeitsbefreiung nach TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) Treuepflicht→ ...
• Arbeitsvertrag Dienstvertrag sollte schriftlich geschlossen werden um Unstimmigkeiten auszuschließen etwas das nicht geregelt wurde wird nach gesetzlichen Bestimmungen behandelt Tätigkeiten des Arbeitnehmers müssen ...
• Arbeitsbefreiung nach TVöD §29 des TVöD Entbindung der Ehefrau | Lebenspartnerin → ein Arbeitstag Tod des/r Ehegatten/in, Lebenspartner/in, Kindes oder Elternteil → zwei Arbeitstage Umzug aus dienstlichen oder betrieblichen ...
• Abmahnung ohne ist man nicht kündbar falsches Verhalten Dokumentationsfunktion Beantstandungsfunktion: Arbeitgeber muss auf Fehlverhalten zur Besserung hinweisen Warnfunktion wegen Kündigung Abmahung ist nicht ...
• Konsequenzen bei Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers ... Lohnminderung Kündigung Schadensersatz
• Lohnminderung schuldhaftes Langsam- oder Schlechtarbeiten
• Schadensersatz Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit
• Kündigung ordentliche Kündigung→ befristet mit 4 Wochen oder zum 15. des Monats→ meist muss Abmahnung Vorraussetzung der Kündigung sein fristlose Kündigung→ auch außerordentliche Kündigung genannt→ ...
• Kündigungsschutzgesetz bei ordentlicher Kündigung Arbeitverhältnis ab 6 Monate Betrieb mit mehr als 5 bzw. 10 Beschäftigten Kündigungsgründe müssen betriebs-, personen-, oder verhaltensbedingt sein nach spätestens 3 ...
• Arbeitszeitgesetz Zweck: §1 des Arbeitszeitgesetzes – Sicherstellung der gesundheitlichen Schutzmaßnahmen und Einhaltung der Arbeitsruhe (Sonn- und Feiertage) Arbeitszeit §2 Absatz 1→ Beginn bis Ende der Arbeitszeit ...
• Mutterschutzgesetz Liegeräume und Sitzpausen für Schwangere Stillzeiten von 2x30 oder 1x60 Minuten während der Arbeitszeit Beschäftigungsverbote→ 6 Wochen vor der Entbindung es sei denn die Schwangere verlangt es ...
• Jugendarbeitsschutz Jugendarbeitsschutzgesetz §8 Dauer der Arbeit maximal 8 Stunden täglich und 40 Stunden die Woche §11 ab 6 Stunden Arbeit 60 Minuten Pause mindestens 15 Minuten am Stück und 1 Stunde vor Ende und nach ...
• Maßnahmen bei einer Nadelstichverletzung Nicht verbinden, da potentiell infektiöses Material ausgespült wird Anlegen eines antiseptischen Wirkstoffdepots Zum Arzt gehen, Unfallhergang beschreiben, allgemeine Anamnese (Erkrankungen Medikamente) ...

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