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HR Management (Fach) / Qualifikations und Eignungsforschung (Lektion)

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Diese Lektion wurde von kennyflorian erstellt.

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  • Was ist die Qualifikations und Eignungsforschung? Sie dient der Erhebung, BEschreibung und Beirteulung der Qualifikationen und letzlich der Eignung von Mitarbeitern sowie Bewerbern
  • Was sind Ziele der Qualifiatkions und Eignungsforschung? Potenziale entdecken Beurteilung gegenwärtiger Eignung
  • Unterschied Eignung und Qualifikation? Qualifikation bezieht sich auf die potenziell vorhandenen Fertigkeiten eines Mitarbeiters wohin gegen sich die Eignung auf das bezogene Leistungspotenzial bezieht
  • Welche 4 Qualifikationsmerkmale gibt es? Wissen Geistige Fähigkeit (Kombination von Wissen) Körperliche Fähigkeiten (Verbindung körperlicher Eigenschaften mit dem richtigen Know how) Persönlichkeitsmerkmale
  • Unterschied Qualifikationsdiagnose und prognose Diagnose bezieht sich auf gegenwärtig realisierbares Potenzial wohingegen die Prognose das gesamte Potenzial einbezieht
  • Welche 3 Psychologischen Verfahren gibt es? Leistungstest Intelligenztest Persöhnlichkeitstest
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