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HR Management (Fach) / Internationales HR Management (Lektion)
- Was bedeutet Kultur? gruppenspezifisches, kollektives Phänomen von gemeinsam geteilten Werthaltungen
- Welche drei Sachen beeinflusst Kultur? Motive und Erwartungen Entstehung, Identifikation und Definition von Problemen EInsatz von Methoden zur Problemlösung
- Was sind die drei Ziele des internationalen Personaleinsatzes? Wissenstransfer (Transfer von Wissen oder Besetzung einer Position) Koordination und Kontrolle (Implementierung und Abstimmung von Systemen, Schaffung gemeinsamer Unternehmenskultur) Entwicklung des Mitarbeiters (Sammlung internationaler Erfahrung)
- Welche Phasen des internationalen Personaleinsatzes gibt es? Dauer und neuere Formen wie PEndeln zwischen Unternehmenseinheiten
- Was sind fachliche und persönliche Qualifikationsmerkmale einer Entsendung? interkulturelle Führungsfähigkeit Sprachkenntnisse Belastbarkeit Flexibilität Konfliktfähigkeit
- Welche Faktoren helfen bei der Integration im Ausland?3 Lernen der lokalen Sprache WIlle etwas zu lernen kulturelles Verständnis
- Welche Faktoren hindern die Integration im Ausland?3 Arrogranz Famiäre Probleem Mangel an Neugier
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