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HR Management (Fach) / Begriffe des Personalmanagements (Lektion)
- Was ist Personalmanagement? Personalmanagement umfasst jene Funktion, die das Ziel haben, Humanressourcen bereitzustellen und zielorientiert einzusetzen.
- Zwischen welchen beiden Zielen wird unterschieden wirtschaftliche Ziele, die Wirtschaftlichkeit und Rentabilität berücksichtigen soziale Ziele berücksichtigen die individuellen Voraussetzungen
- Was gehört zu den Sachzielen? Bereitstellung erforderlicher Personalkapazität richtige Menge, Qualität, Zeit und Ort von Personal
- Was sind die Ziele der Personalforschung? 3 Prognose Folgen personalwirtschaftlicher Maßnahmen Bewertung personalwirtschaftlicher Handlungen Ermittlung personalwirtschaftlicher Problemstellungen (Chancen und Risiken)
- Was sind Transaktionskosten? Transaktionskosten sind Kosten, die im Vorfeld bzw. im Verlauf einer Austauschbeziehung entstehen
- Zwischen welchen drei Kostenarten wird unterschieden? Informationskosten Vereinarbungskosten Abwicklungskosten
- Zwischen welchen drei Ex-Post Transaktionkosten wird unterschieden? Kontrollkosten Anpassungskosten Auflösungskosten
- Wovon hängt die Höhe der Transaktionskosten ab?4 Unsicherheit Verhaltensunsicherheit Spezifität Häufigkeit
- Welche drei Mechanismen soll Informationsasymmetrien verhindern? Ergebnisbeteiligung des Agenten direkte Verhaltenssteuerung durch den Prinzipaö Verbesserung der Informationsbasis
- Was ist der Unterschied zwischen tangiblen und intangiblen Ressourcen? tangible sind sichtbar intangible sind nicht sichtbart
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