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Diese Lektion wurde von Laura_Henc erstellt.

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  • Was gibt es allgemeines über den Explorix-Test zu sagen? - ab 15 - Mini-Berufsberatung
  • Was sind die Zielsetzungen des Explorix-Tests? - persönliche Interessen und Fähigkeiten herausfinden - passende Jobs finden - Anwendung in der Berufspsychologie
  • Welche Kritik gibt es am Explorix-Test? Nicht für jeden geeignet, manche Menschen sind besser für andere Tests oder Beratungen über Gespräche geeignet.
  • Zwischen welchen Aspekten unterscheidet man bei der Definition von Persönlichkeit? - deskriptiver Aspekt: relativ stabile Gesamtheit von Eigenschaften - normativer Aspekt: Persönlichkeiten = positiv herausragende Menschen
  • Wie werden Persönlichkeitsmerkmale beschrieben? Beschreibung von inter- und intraindividuellen Unterschieden.
  • Sind Persönlichkeitsmerkmale stabil? Ja, mittelfristig relativ stabil.
  • Sind fundamentale Persönlichkeitseigenschaften stabil? Ja, sehr stabil, langfristige Veränderungen aufgrund von Tod, Krankheit, Jobverlust sind aber möglich.
  • Wozu benutzt man Persönlichkeitsmerkmale? - man stellt Änderungen von Personen und Merkmalen fest - Prognoseinstrument für zukünftiges Verhalten
  • Welche Tests zur Messung von Persönlichkeitseigenschaften haben sich durchgesetzt? - Big Five - Myers Briggs Type Indicator
  • Was sind Fertigkeiten? - die Fähigkeit, Wissen und Know How zur Ausführung von Aufgaben und Problemlösung einzusetzen - automatisierte Komponenten von Fähigkeiten - handlungszentriert, werden abhängig von Talent, Übung und bereits erworbenen Fertigkeiten individuell aufgebaut
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  • Was sind Qualifikationen? - Komplexe von Kenntnissen, Fertigkeiten & Fähigkeiten, über die jemand bei der Ausübung beruflicher Tätigkeiten verfügen muss - handlungszentriert, können auch außerhalb der Arbeitsprozesse überprüft werden - Vorraussetzung für Kompetenzen
  • Was sind Fähigkeiten? - feste Systeme verallgemeinerter psychophysischer Handlungsprozesse - umfassen innere psychische Bedingungen & während des Lebens erworbene Eigenschaften - handlungszentriert
  • Was ist Wissen? Kombi von mehreren Bereichen für eine bessere Entscheidungsfindung.
  • Welche Bereiche umfasst Wissen? - Daten & Infos - Kenntnisse, Methodenwissen, Sachwissen - Kerngegenstände der Logik - deklaratives, motivatorisches & prozedurales Wissen
  • Wo befindet sich Talent? Zwischen Persönlichkeit und Kompetenz.
  • In welche Bereiche unterteilen sich Fähigkeiten? - allgemein - bereichsspezifisch - berufsspezifisch
  • Was gehört zum motivatorischen Wissen? - Normen - Werte