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Wipo (Fach) / Gesellenprüfungsvorbereitung (Lektion)

Allgemeine Fragen die im Unterricht behandelt wurden.

Diese Lektion wurde von Saschaaa erstellt.

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  • 6. Welche Möglichkeiten ergeben sich, wenn die Gesellenprüfung nicht bestanden wurde? Man darf die Gesellenprüfung zweimal wiederholen. Die Ausbildung darf zweimal verlängert weden, aber höchstens 1 Jahr. In dieser Zeit arbeitet man im Ausbildungsbetrieb und geht weiterhin zu Berufsschule bis zur Wiederholungsprüfung.  Die Wiederholungsprüfung muss bei der HWK schriftlich beantragt werden und dem Ausbilder mitgeteilt werden.
  • 11. Welches Gesetzt regelt Organisation des Handwerks in Deutschland? Das Gesetz zur Ordnung des Handwerks (kurz Handwerksordnung bzw. HwO oder auch HandwO)
  • 12. Was ist eine Innung? Eine Innung ist ein zusammenschluss von Handwerken die in der selben Berufsgruppe tätig sind zur gemeinsamen Interessenförderung.
  • 13. Welche Aufgaben hat die Handwerksinnung? Fördern der gemeinsamen und wirtschaftlichen Interessen der Mitglieder. Fördern des Gemeingeistes, Berufsehre und des Verhältnis zwischen Meistern, Gesellen und Lehrlingen Fördern des Fachlichen könnens der Mitglieder durch Fachschulen oder Lehrgänge Erstellen von Gutachten und auskünfte der in ihr vertretenden Berufe. Bildung von Prüfungsauschüssen für z.B die Gesellenprüfung(unter Kontrolle der HWK) Vermittlung bei Streitigkeiten zwischen den Mitgliedern und deren Auftraggebern. 
  • 14. Wie heißt ihre Innung? Baugewerbe-Innung Westholstein.
  • 16. Nennen Sie den Sitz der für Sie zuständen Handwerkskammer. Handwerkskammer Lübeck und diese hat auch ihren Sitz in Lübeck.
  • 17. Wer ist Mitglied der Handwerkskammer und wer zahlt ihre Beiträge? Die Mitgliedschaft der Handwerkskammer ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber pflicht. Die Beitragszahlungen sind von beiden fällig.
  • 18. Welchen unterschiedlichen wirtschaftlichen Interessen haben Arbeitnehmer bzw. Arbeitgeber am Arbeitsmarkt? -
  • 19. Wann muss ein Arbeitsvertrag (gemäß NachwG) spätestens schriftlich abgefasst werden? Allerspätestens 1 Monat nach Arbeitsbeginn des Arbeitnehmers.
  • 20. Welche Angaben muss ein Arbeitsvertrag (gemäß NachwG) mindestens erhalten ? 1.   der Name und die Anschrift der Vertragsparteien, 2.   der Zeitpunkt des Beginns des Arbeitsverhältnisses, 3.   bei befristeten Arbeitsverhältnissen: die vorhersehbare Dauer des Arbeitsverhältnisses, 4.   der Arbeitsort oder, falls der Arbeitnehmer nicht nur an einem bestimmten Arbeitsort tätig sein soll, einHinweis darauf, daß der Arbeitnehmer an verschiedenen Orten beschäftigt werden kann, 5.   eine kurze Charakterisierung oder Beschreibung der vom Arbeitnehmer zu leistenden Tätigkeit, 6.   die Zusammensetzung und die Höhe des Arbeitsentgelts einschließlich der Zuschläge, der Zulagen,Prämien und Sonderzahlungen sowie anderer Bestandteile des Arbeitsentgelts und deren Fälligkeit, 7.   die vereinbarte Arbeitszeit, 8.   die Dauer des jährlichen Erholungsurlaubs, 9.   die Fristen für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses, 10.   ein in allgemeiner Form gehaltener Hinweis auf die Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen, dieauf das Arbeitsverhältnis anzuwenden sind.
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  • 21. Wie kann ein Arbeitsverhältnis beendet werden? 1. Durch Tod des Arbeitgebers. 2. Durch Ablauf des befristeten Arbeitsvertrages. 3. Durch einen Aufhebungsvertrag (beidseitig). 4. Durch Kündigung(einseitig; ordentliche Kündigung und außerordentliche Kündigung; betriebliche, verhaltensbedingte und personbedingte  Gründe)

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