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Vorbereitung Eurowings (Fach) / 1 (Lektion)
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Diese Lektion wurde von Laura_Henc erstellt.
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- Ab wann wollten Sie im Personalbereich arbeiten und warum? - monstertyres: Bewerber telefonisch beraten, zu Vorstellungsgesprächen eingeladen & Bewerber selektiert, Unterstützung bei Gruppenbewerbungsgesprächen - vacantum: Recruiting und Pflege der Datenbanken
- In welcher Hinsicht passt Ihr Studium zum Personalbereich? - wirtschaftswissenschaftlicher Schwerpunkt: BWL, Wirtschaftsenglisch, Marketing - Personale & soziale Kompetenzen: Eignungsdiagnostik - Personalpsychologie
- Was sind Ihre Stärken? - Team und selbständig - schnelle Auffassungsgabe -> Dinge selber beibringen - kommunikativ, freundlich, aufgeschlossen, gelassen -> vacantum
- Fassen Sie kurz Ihren Lebenslauf zusammen. - 2001-2005 Grundschule - 2005-2013 Ursulinenschule - 2011 Schülerpraktikum bei abH - 2013-2014 Montessorischule - 2014-2015 monstertyres Praktikum, Abschluss FH-Reife, danach Aushilfe - 2015-2018 Studium - Seit 2016 Aushilfe bei vacantum
- Was genau haben Sie bei Monstertyres gemacht? - kaufmännisch - Projektentwicklung - Personalentwicklung und -verwaltung - Buchhaltung (Personalablage, Mahnwesen) - Marketing - Entsorgung & Export (Gewinnung von Neukunden und Kundenberatung)
- Welche Vorgaben gibt es zum Praktikum? 22-24 Wochen.
- Von wem ist Eurowings eine Tochtergesellschaft und wann geschah das? - Lufthansa - entstand 93, 01 war Lufthansa mit Anteilen beteiligt, ab 05 wirtschaftliche Kontrolle über Eurowings ab 11 vollständige Übernahme
- Wie heißt die Unterkategorie genau bei der Sie arbeiten werden und wie lautet der zugehörige Standort? - Eurowings Aviation GmbH - Standort Köln
- Von was ist Eurowings die Muttergesellschaft? Von Eurowings Europe in Wien.
- Welche Unternehmensform ist die eurowings und was bedeutet das? - GmbH - "Gesellschaft mit beschränkter Haftung" - zählt zu den Kapitalgesellschaften - Inhaber heißt Gesellschafter - Besonderheit: Gesellschafter können nicht mit ihrem Privatvermögen zur Haftung herangezogen werden
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- Wer ist die Leitung von eurowings? Karl Ulrich Garnadt (Vorsitzender des Aufsichtsrates)
- Wie viele Mitarbeiter hat eurowings? 838.
- Wie viel Umsatz macht eurowings? 148,38 Mio (Stand 2011).
- Wodurch kennzeichnet sich die Eurowings Europe? - operiert im Auftrag der deutschen Eurowings und mit deren Flugnummern - einziger sichtbarer Unterschied: das österreichische Luftfahrzeugkennzeichen
- Was wären Ihre Aufgaben bei Eurowings? - Selektionstermine fristgerecht abstimmen (dabei betriebswirtschaftliche Aspekte und Auswahlkriterien berücksichtigen) - mit Dienstleistern und Bewerbern kommunizieren - die Bewerberselektion im Bereich Cockpit koordinieren & organisieren - Informationsweiterleitung sicher stellen, Datenpflege, Pflege der Selektionsdaten - Unterstützung bei der Erstellung von Reportings und Präsentationen
- Was ist die Eurowings Aviation GmbH und was macht sie? - Tochter der Deutschen Lufthansa AG - handelt im Auftrag der Eurowings GmbH: übernimmt die kommerzielle Steuerung der Marke Eurowings und der beteiligten Flugbetriebe
- Wie viele Ziele bietet eurowings an? Über 130 Ziele weltweit
- Was sind die Standorte der eurowings GmbH? - Hauptstandort Düsseldorf - Drehkreuze in Köln, Düsseldorf, Hamburg
- In welchem Bereich in der Abteilung Crew Recruiting würden Sie arbeiten? Operational Standards & Training Services.
- Wofür ist die Abteilung Crew Recruiting zuständig? Für die fristgerechte Selektion von qualifizierten Piloten & Flugbegleitern für die Gesellschaften der Eurowings Gruppe.
- Welche Fragen könnten Sie abschließend beim Vorstellungsgespräch selber stellen? - Welche Möglichkeiten gibt es nach dem Praktikum? - Wie groß ist die Abteilung, in der ich arbeiten werde? - Wie viele Praktikanten arbeiten bei Ihnen?
- Was sind Ihre Schwächen? - mangelnde Kreativität - Mathe -> Nachhilfe - anfängliche Nervosität - vielleicht zu festgelegt in Angewohnheiten etc.
- Welche Erfahrungen mit der Arbeit bei der eurowings aviation GmbH haben Sie schon mitbekommen? - gute Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt zwischen den Arbeitnehmern - spannende Aufgaben - junges & dynamisches Team