Differentielle und Persönlichkeitspsychologie / Lektion
Persönlichkeitsentwicklung
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Persönlichkeitsentwicklung
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- Arten von PersönlichkeitsänderungRelativ --> Population (Rangordnungsstabilitätsveränderung) Relativ--> Individuum (ipsative Konsistenz ) Absolut --> Population ( Mittelwertsstabilitäsveränderung) Absolut --> Individuum (invididuelle Unterschiede in Veränderung / Stabilität)
- Definition Persönlichkeitsveränderunginternale (innerliche ) Verändeurng relativ zeitlich stabil 2 unterschiedliche Komponenten : durchschnittliche ,alterstypische Veränderung & differentielle Veränderungen
- Persönlichkeitskohärenz Definitionerhalt der Rangordnung, aber Veränderung der Manifestation einer Eigenschaft -> jedoch bleibt die grundlegende Eigenschaft dieselbe, nur die Art wie sie sich äußert verändert sich Eigenschaft: sportlich Manifestation: skate
- Dunedin LängstschnittstudieRepräsentative Stichprobe, 1139 Kinder in Dunedin, Neuseeland (Caspi & Silva,1995)• Beobachtung im Alter von 3 Jahren à Persönlichkeitstypen Gut angepasste gehemmte unterkontrollierte
- Big 5 in hohem AlterNeurotizismus runter, Extraversion runter, Gewissenhaftigkeit hoch ,Verträglichkeit hoch
- Reifeprinzip• Abnahme in Neurotizismus• Zunahme in Verträglichkeit• Zunahme in Gewissenhaftigkeit --> Grund: für kinder und sich selbst verantwortlich
- AssetivitätFähigkeit seine eigenen Interessen durchzusetzen (Selbstbehauptung)
- Kohorteneffekte bie Assertivität• Starke Änderung der Rolle der Frau in der Gesellschaft• Twenge (2001): Schwankung von Assertivität bei Frauen,abhängig von Kohorte• 1931 – 1945: Anstieg• 1951 – 1967: Absinken• 1968 – 1993: Anstieg• Keine Veränderung bei Männern
- Persönlichkeitsveränderung Kohorteneffekt bei Narzissmus (krankhafte Liebe zur eigenen Person)Anstieg kein / kleiner Anstieg --> Konflikt nicht belegt
- Prinzipchen der Persönlichkeitsstabilität• Für Erstmessungen in vergleichbarem Alter sinkt die Stabilitätkontinuierlich mit wachsendem Retest-Intervall• Für unterschiedliche Persönlichkeitsbereiche sind die Stabilitätenunterschiedlich hoch• Für viele Eigenschaften sinkt die Stabilität mit zunehmend instabilerUmwelt• Die Stabilität wächst bis zum Alter von Mitte 50 und sinkt wieder ab 70,wobei der Anstieg in der frühen Kindheit besonders stark ist.• Eigenschaften, die zu bestimmten Umwelterfahrungen führen, sind auchdiejenigen, Eigenschaften, die sich durch eben dieseUmwelterfahrungen verstärken (Korresponsivitätsprinzip)
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- • Für Erstmessungen in vergleichbarem Alter sinkt die Stabilität kontinuierlich mit wachsendem Retest-Intervall BeispielStabilität von Aggression über verschiedene Zeitintervalle
- • Für unterschiedliche Persönlichkeitsbereiche sind die Stabilitäten unterschiedlich hoch beispielIntelligent > Temperament > Selbstwertt/ Zufriedenheit je mehr kritische Ereignisse --> desto instabiler
- • Für viele Eigenschaften sinkt die Stabilität mit zunehmend instabiler Umwelt BeispielStbilität der Schüchternheit bei Kindern Änderung der umwelt durch kritische Ereignisse (Einschulung, Umzug, Wechsel kindergartengruppe,...)
- • Die Stabilität wächst bis zum Alter von Mitte 50 und sinkt wieder ab 70, wobei der Anstieg in der frühen Kindheit besonders stark ist.Frauen konsistenter in Emotionaler Stabilität und Offenheit Männer konsistenter in Gewissenhaftigkeit
- • Eigenschaften, die zu bestimmten Umwelterfahrungen führen, sind auch diejenigen, Eigenschaften, die sich durch eben diese Umwelterfahrungen verstärken (Korresponsivitätsprinzip) Beispiel• Roberts et al. (2003) : Analyse von Daten der neuseeländischenDunedin-Längsschnittstudie• Selektionseffekt:Extraversion und Verträglichkeit im Alter von 18 sagen beruflichenStatus, Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmerkmale wie Autonomie derTätigkeit im Alter von 26 vorher• Sozialisationseffekt:Berufliche Variablen (s.o.) sagen Persönlichkeitsveränderungenzwischen 18 und 26 vorher (z.B. Autonomie der Tätigkeit à ZunahmeExtraversion)• In deutscher Studie mit 7000 Berufsanfängern nur teilweise bestätigt(Denissen et al., 2014)
- Ursachen für Stabilität• Genetische Einflüsse- Genom ist relativ unveränderbar• Umwelteinflüsse- Kontinuität sozialer Rollen• Person-Umwelt-Transaktionen- Attraktion (angezogen von Umwelten, die eigener P entsprechen)- Selektion (in Rollen selektiert, die eigener P entsprechen)- Reaktivität (selektive Aufmerksamkeit für Information die für bereitsbestehende P relevant ist)- Evokation (evozieren Reaktionen von anderen, die bestehende P verstärken)- Manipulation (verändern der Umwelt für bessere Passung mit P)- Attrition (Verlassen von Umwelten, die zu viel Veränderung verlangen)- Identität (klare Identität erleichtert Selektion, Evokation und Reaktivität)
- ursachen für Veränderung• Kontingenzen in der Umwelt sozialer Rollen (Verstärkung undBestrafung für Verhalten)• Beobachtung von Veränderungen im eigenen Verhalten führt zuVeränderung in Selbstwahrnehmung oder Wahrnehmung durch andere• Modelllernen: Nachahmung des Verhaltens anderer• Feedback von anderen hinsichtlich erwünschter Veränderung• Anforderungen und Erwartungen durch Rollen