Personalwesen (Fach) / Ausbildungsvertrag (Lektion)
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Wann und wie kommt ein Ausbildungsvertrag zu Stande
Diese Lektion wurde von Levirost erstellt.
- Wo ist der Berufsausbildungsvertrag geregelt? § 10 Berufsbildungsgesetz (BBiG)
- Wo ist die Vertragsniederschrift geregelt? in § 11 BBiG
- Nenne 5 Vertragsniederschriften! 1.Namen und Anschriften der Vertragspartner 2.Ziel der Ausbildung, sowie sachliche und zeitliche Gliederung der Ausbildung 3.Beginn und Dauer der Ausbildung 4.Dauer der Probezeit (mindestens einen Monat und maximal vier Monate gemäß § 20 BBiG) 5.Ort der Ausbildung 6.Ausbildungsmaßnahmen außerhalb des Betriebes 7.Zahlung und Höhe der Ausbildungsvergütung 8.Dauer der regelmäßigen Arbeitszeit 9.Dauer des Urlaubs
- Was sind Pflichten des Arbeitgebers und wo sind diese geregelt? § 14 f.f.BBIG Der Arbeitgeber hat 1.dafür zu sorgen, dass dem Auszubildenden die Fertigkeiten und Kenntnisse vermittelt werden, die zum Erreichen des Ausbildungszieles erforderlich sind 2.dem Auszubildenden kostenlos die Ausbildungsmittel, insbesondere Werkzeuge und Werkstoffe zur Verfügung zu stellen 3.den Auszubildenden zum Besuch der Berufsschule sowie zum Führen von Berichtsheften anzuhalten 4.dafür zu sorgen, dass der Auszubildende charakterlich gefördert sowie sittlich und körperlich nicht gefährdet wird. 5.dafür zu sorgen, dass dem Auszubildenden nur Verrichtungen übertragen werden, die dem Ausbildungszweck dienen 6.den Auszubildenden für die Teilnahme am Berufsschulunterricht und an Prüfungen freizustellen 7.dem Auszubildenden bei Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses ein Zeugnis auszustellen 8.den Auszubildenden eine angemessene Vergütung zu gewährenzustehenden Urlaub zu gewähren 9.dafür zu sorgen, dass der Auszubildende seine rechtlichen Pausen und Arbeitszeiten einhalten kann
- Was sind Pflichten des Auszubildenden und wo sind diese geregelt? §13 BBIG Der Auszubildende hat 1.die Fertigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, die zum Erreichen des Ausbildungszieles erforderlich sind, 2.mit den ihm überlassenen Werkzeugen pfleglich umzugehen, 3.regelmäßig die Berufsschule zu besuchen, 4.die betriebliche Ordnung einzuhalten, 5.den Weisungen des Ausbildenden bzw. des Ausbilders Folge zu leisten undan den ärztlichen Untersuchungen laut Jugendarbeitsschutzgesetz teilzunehmen 6.ein Berichtsheft zu führen, 7.an Maßnahmen, für die er nach § 15 BBiG freigestellt wird, teilzunehmen. 8.über Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse Stillschweigen zu wahren 9.Erholungspflicht 10.Wettbewerbsverbot