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Psychologie (Fach) / Diversität (Lektion)
Lektion 2 Diversität und kultureller Einfluss
Diese Lektion wurde von Emelie10 erstellt.
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- Was ist Diversität ist ein Kennzeichen eines sozialen Systems ( Stadt , Unternehmen, Arbeitsgruppe ) und bedeutet ein Anderssein im Hinblick auf Dimensionen, die jeden einzelnen von jedem einzelnen anderem Menschen unterscheiden.
- Welche Dimensionen von Diversität werden unterschieden ? Primäre Dimensionen: sind angeboren und/oder unveränderbar ( Ethnizität, Geschlecht; sexuelle Orientierung ) Sekundäre Dimensionen: können verändert werden ( Ausbildung, Wohnort, sozialer Status ) Sie haben geringeren Einfluss als primäre Dimensionen.
- Welchen Aspekt fügten....... und....... den Dimensionen von Diversität hinzu ? Daniels und Macdonald fügten den Aspekt der volue diversity hinzu. social category diversity = primäre Diversitätsdimensionen informational diversity = sekundäre Diverstätsdimensionen
- was weißt du über "value diversity" ? von ...Daniels und Madonald Die Bezeichung beschreibt die Unterschiede in Werte Überzeugungen und Einstellungen von Menschen. Werte (cultural values) = Kulturelle Werte sind innerhalb einer Kultur als erstrebenswert, erachtete Zustände, die Valenz reicht von positiv bis negativ. Überzeugungen beliefs = sind Einschätzungen die die Person mehr oder weniger als Realität erachtet. Es wird zwischen zentraler Überzeugung ( GLaube an Gott ) und peripherer Überzeugung unterschieden. Einstellungen ( attitude ) versteht man die subjektive Bewertung zu ( Personen , Produkten, Verhaltensweisen )
- Der kulturelle Einfluss in der Diversität ? Was bedeutet er Kultur = socially transmitted beliefs, values and practices Er bedeutet das soziale Fabrikationen wie Überzeugungen Werte und Einstellungen von Kultur zu Kultur unterscheiden. Kultur wird sozial vermittelt und ist relativ zeitstabil
- was besagt die Dimension kulturelle Wertorientierung im Sinne von Individualismus in kulturellen Gruppen aus ? Individualismus = Das Individuum steht im Mittelpunkt der Weltanschauung . Angehörige individualistischer Kulturen z.B. in Zentraleuropa ziehen eher personale Faktoren als URsache für Verhaltenserklärungen heran.
- was sagt die Dimension kulturelle Wertorientierung Kollektivismus aus ? Kollektivismus = Beziehung zur eigenen Gruppe sowie soziale Verpflichtungen stehen im Mittelpunkt der Weltanschauung. Als Ursache für Verhaltenserklärungen werden situative Faktoren oder Kontextfaktoren gesucht ( z.B arabischer Raum )
- Funktionale Perspektive auf Kultur nach Qyserman et al. ( die Ebenen...) distale Ebene = die Gesellschaft prozimale Ebene = Werte vermittelnde Institutionen.Diese prägen wiederum die darunter liegende individuelle Ebene, indem sie soziale Skripte ( individuelles Wissen über Verhaltensregelen ) prägen und soziale Normen ( sozial geteilte Verhaltensregeln ) vermitteln. individuelle Ebene ( soziale Skripte , Verhaltensregeln und Werte ) situationale Ebene = gerade Ablaufende Situation in der das Individuum agiert. Alle Ebenen stehen in Wechselwirkung zueinander. Die zentrale Schlussfolgerung des Qyserman Modells ist, dass Kultur jeder einzelnen sozialen Situation eine Bedeutung und einen Rahmen gitb und somit Alltagssituationen ständig beeinflusst.
- Funktionale Perspektive auf Kultur nach Qyserman et al. (Ebenen) distale Ebene = die Gesellschaft ( Organisationen & Institutionen ) prozimale Ebene = Werte vermittelnde Institutionen.Diese prägen wiederum die darunter liegende individuelle Ebene, individuelle Ebene = indem sie soziale Skripte ( individuelles Wissen über Verhaltensregelen ) prägen und soziale Normen ( sozial geteilte Verhaltensregeln ) vermitteln. situationale Ebene =unmittelbarer sozialer und kultureller Kontext in dem das Individuum agiert. Alle Ebenen stehen in Wechselwirkung zueinander. Die zentrale Schlussfolgerung des Qyserman Modells ist, dass Kultur jeder einzelnen sozialen Situation eine Bedeutung und einen Rahmen gitb und somit Alltagssituationen ständig beeinflusst.
- Was sind die grundlegenden Herausforderungen für die Bildung einer Kultur nach Qyserman ? Eigengruppe schützen und über die Zeit aufrechterhalten soziale Beziehungen organisieren individuellen Wohlstand erlangen . Der Schwerpunkt dieser Herausforderung variiert je nach Umgebung und Kultur
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- Was besagt der Begriff das "selbst" ? = häufiges Synonym Identität , ist eine relativ flexible Form der Selbstdefiniton, die mit dem sozialen Kontext variiert.
- Sozialer Identitätsansatz ist ? personale Identität = ich vs. du Ich als einzigartiges Individuum , das auf Abgrenzung von anderen Personen beruht. soziale Identität = wir vs. ihr ..wir Psychologen, wir Hundetrainer....Menschen können so viele soziale Identitäten besitzen wie Gruppen zu denen sie sich zugehörig fühlen. Selbst -Definitionen auf einer höheren Ebene sind inklusiver und enthalten somit Subgruppen ( siehe selbst )
- Gedanken zur individuellen und kollektiven Identität ( lies ) Individuelle und kollektive Identität nach dem sozialen Identitätssatz sind als psychologische Zustände innerhalb von Personen zu verstehen. Kollektivismus und Induvalismus als Wertorientierung von Kulturen sind davon unabhängig. Personen jeglicher Kultur können sich in mehrerern Sinnen verhalten . Zu einen im Sinn der personalen und zum anderen im Sinn ihrer kollektiven Identität.
- Bedürfnishierachie von Abraham Maslow ( ( hirarchy of needs ) Jede Stufe baut auf die darunter liegende auf und zwar.... Selbstverwirklichung Individualbedürfnisse soziale Bedürfnisse Sicherheitsbedürfnisse physiologische Bedürfnisse
- Welche Nachteile betrifft soziale Minoritäten ? niedrigen Status , weniger Macht und weniger Zugang zu gesellschaftlichen Ressourcen als soziale Majoritätsgruppen. Stehen daher oft einer negativen sozialen Identität gegenüber. Ausnahmen sind Minoritäten von Elietegruppen.
- Einfluss von Kultur auf Verhalten durch die Perspektive der sozialen Identität sind: INternalisierung von Werten , Normen und Standards der Eigengruppe Auswirkung der Gruppenzugehörigkeit auf das Selbstwertgefühl