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Betriebsorganisation (Fach) / Im Beruf und Gesundheitswesen orientieren (Lektion)

Berufsausbildung

Diese Lektion wurde von Kat erstellt.

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  • Das duale Ausbildungsystem Lernort Ausbildungsbetrieb? 6 Stichpunkte zuständig für? beaufsichtigt durch? aufgrund gesetzl. Grundlagen? Vermitlung der Fertigkeiten und Kenntnisse Ärztekammer BBiG Bundeseinheitliche AO, Prüfungsanforderung Ausbildungsrahmenplan Ausbildungsplan
  • Das duale Ausbildungssystem Lernort Berufschule? 4 Stichpunkte zuständig für? beaufsichtigt durch? aufgrund gesetzl. Grundlagen? Theoretische und allgemeine Kenntnisse vermitteln Senatsverwaltung für Bildung, Wissenschaft und Forschung Berliner Schulgesetz Rahmenlehrplan
  • Rechtliche Rahmenbedingungen der Berufsausbildung Folgende Rechtsvorschriften sind für das BAV maßgebend: Berufsausbildungsvertrag darf den azubi nicht schlechter stellen als die Tarifverträge dürfen den Azubi nicht schlechter stellen als die Manteltarifvertrag: regelt die Arbeitsbedingungen, z.b. Urlaub, Arbeitszeit Gesetze Berufsbildungsgesetz: AO, Ausbildungsrahmenplan, Ausbildungsplan Arbeitsgesetze: Jugendarbeitsschutzgesetz, Bundesurlaubsgesetz, Mutterschutzgesetz  
  • Mindesinhalte des Berufsausbildungsvertrages? 9 Stichpunkte Art der Berufsausbildung, Sachliche u. zeitlice Gliederung, Ziel der Berufsausbildung Beginn und Dauer Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte Dauer der Arbeitszeit Dauer der Probezeit Zahlung und höhe der Vergütung Urlaub Kündigung Tarifverträge, Betriebs.-o. Dienstvereinbarung
  • Für wen gilt das JArbSchG? Für alle Personen, die noch keine 18 Jahre alt sind
  • Was ist Arbeitszeit? die Zeit von Beginn bis zum Ende der täglichen Beschäftigung ohne Ruhepausen Täglich 8 Stunden, Wöchentlich 40 Stunden, 5 Tage die Woche
  • Berufschulzeit Freistellung für Berufschulunterricht Keine Beschäftigung an einen Schultag vor 9.00 Uhr mit mehr als 5 Stunden
  • Anrechnung der Berufschulzeit 1 Tag mit 8 Stunden 1 Tag mit der tatsächlichen Unterrichtszeit inkl. Pausen und Weg zum Betrieb
  • Was ist Schichtzeit? Tägliche Arbeitszeit inkl. Ruhepausen darf höchstens 10 Stunden betragen
  • Was sind Ruhepausen? Im Voraus feststehende Pausen von min. 15 minuten Bei einer Arbeitszeit von: >4,5 Std. min. 30 min Pause >6,0 Std. min. 60 min Pause
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  • Lage der Ruhepausen? Frühestens eine Stunde nach Beginn der Arbeitszeit Spätenstens eine Stunde vor Ende der Arbeitszeit Nie länger als 4,5 Stunden hintereinander
  • Freizeit? Nachtruhe? nach der Arbeitszeit, min. 12 Stunden frei Nachtruhe von 20:00 Uhr bis 06:00 Uhr keine Beschäftigung an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen
  • Wann ist eine Beschäftigung an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen zulässig? an Samstagen, Sonntagen im ärtzlichen Notdienst am 24.12. und 31.12. bis 14:00 Uhr an gesetzl. Feiertagen im ärtzl. Notdienst
  • Urlaub Für jedes Kalenderjahr einen bezahlten Erhohlungsurlaub 15 Jahre - 30 Werktage 16 J - 27 WT 17 J - 25 WT Urlaub soll in den Berufschulferein gewährt werden
  • Lernpflicht Die Azubi´s müssen sich bemühen, die Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben.
  • Sorgfaltspflicht Die übertragenden Arbeiten müssen Sorgfältig und nach besten Wissen und Können erledigt werden.
  • Gehorsamspflicht Die Azubi´s haben Weisungen zu Folgen, die ihnen im Rahmen der Ausbildung von Ausbildenden erteilt werden.
  • Schweigepflicht Der Azubi ist verpflichtet über Betriebs.-und Geschäftsgeheimnisse Stillschweigen zu bewahren.
  • Ausbildungspflicht Die Ausbildenden müsse Sorge tragen, dass die Azubi´s das Ausbildungsziel erreichen können.
  • Fürsorgepflicht Der Ausbildende ist verpflichtet alles zu tun um die Gesundheit und das Leben seines Azubi´s zu schützen und damit verbundende Ausgaben zu tätigen
  • Freistellungspflicht Freistellung der Azubi´s für den Berufschulunterricht oder Sonderveranstaltungen
  • Zeugnispflicht Bei Beendigung der Ausbildung haben die Ausbildenden ein Zeugnis auszustellen
  • Vergütungspflicht Die Azubi´s erhalten vom Ausbildenden während der Ausbildung eine angemessene Vergütung. Die Vergütung muss Jährlich ansteigen.
  • Beendigung des Berufsausbildungsverhältnis Durch Ablauf der Ausbildungszeit durch bestehen der Abschlussprüfung durch schriftliche Kündigung durch ein Aufhebungsvertrag

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