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Personalmangement (Fach) / Kapitel 17 (Lektion)
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Diese Lektion wurde von Ruth08 erstellt.
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- Inwiefern hat die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber Einfluss auf die Personalbeschaffung? Unternehmen, die einen guten Ruf als attraktiver Arbeitgeber haben, finden leichter passende Bewerber auf dem Arbeitsmarkt. Dies ist ein enormer Vorteil besonders in Branchen, in denen bereits jetzt über Fachkräftemangel geklagt wird.
- Was beinhalten vollständige Bewerbungsunterlagen? [✔] Bewerbungsanschreiben (maximal 2 Seiten)[✔] Deckblatt (als Übersicht)[✔] Lebenslauf (maximal 3 Seiten)[✔] Bewerbungsfoto (im Lebenslauf, aber nicht Pflicht)[✔] Ausbildungszeugnisse (Kopien, nie Originale!)[✔] Arbeitszeugnis(se)[✔] Nachweise über Fortbildungen (nur falls für den Job relevant)[✔] Kopie des Führerscheins (falls verlangt)[✔] Kopie des Führungszeugnisses (falls verlangt)
- Welche Vorteile und Risiken ergeben für Bewerber und Unternehmen bei einer Online-Bewerbung? Vorteile schnell, papierlos, duplizierbar Aktualität garantiert globaler Zugriff Nachteil Daten im Netz keine Exklusivität keine Standarts Schnellligkeit des Bwerbers gefordert