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Personalmangement (Fach) / Kapitel 13 (Lektion)
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Diese Lektion wurde von Ruth08 erstellt.
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- Inwiefern beeinflussen die Fehlzeiten und die Fluktuation die Personalplanung? besonders unverhersehbar nicht "planbar" sind Unsicherheitsfaktoren - da hier eine genaue Planung unmöglich ist, muss auf Schätzung bzw. Erfahrungswerte der Vergangenheit zugegriffen werden.
- Was ist der Unterschied zwischen Personalbestand und Personalbedarf? Personalbestand: ist die Gesamtheit der Arbeitnehmer innerhalb eines Unternehmens oder einer Branche Personalbedarf: Festlegung des Arbeitskräftepotentials, dass ein Unternehmen zukünftig in quantitativer/qualitativer Hinsicht benötigt, um die gesamten aktivitäten durchführen zu können
- Wie kann man vorgehen um den Personalbestand zu ermitteln? 1. Der Bruttopersonalbestand muss ermittelt werden.2. Der zukünftige Personalbestand muss ermittelt werden (durch Zu- und Abgänge)3. Der Unterschied zwischen dem Bruttopersonalbestand und dem zukünftigen Personalbestand ergibt den Nettopersonalbestand, der aufzeigt, ob ein Personalüberhang oder Personalbedarf besteht.