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hr (Fach) / 4-5 (Lektion)

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• 4. Wodurch unterscheiden sich die Begriffe Personalwirtschaft und Personalmanagement/Human Resource Management? Personalwirtschaft: bezieht sich auf das Rationalitätsprinzip (Effizienz = Output/Input) .....als Funktion: alle personalwirtschaftlichen Aufgaben (Adminstrative Aufgaben) .....als Institutuion: Bereiche, die zentrale u dezentrale PW Aufgaben übernehmen
• 4. Wodurch unterscheiden sich die Begriffe Personalwirtschaft und Personalmanagement/Human Resource Management? HRM Personalarbeit wird als Managementaufgabe verstanden (keine Administrationsaufgabe)strategische Bedeutung des Personals wird betont (Planen, Zielsetzung, Organisation, Steuerung, Realisierung, Controlling)
• 5. Erläutern sie die Erkenntnisobjekte und Aufgaben der Personalwirtschaft. Erkenntnisobjekte: sind Leistungsverhalten des Menschen in wirtschaftl. Organisationen und die inner- und ausserorganisatorische Umwelt als Bestimmungsgrößen dieses Leistungsverhalten innerbetrieblich: z.B: Firmenkindergarten, Bezahlung (vom Unternehmen beeinflußbar) außerbetrieblich: z.B: tarifliche Regelungen, Steuergesetz (vom Unternehmen nicht beeinflußbar)
• 5. Erläutern sie die Erkenntnisobjekte und Aufgaben der Personalwirtschaft. Aufgaben Aufgaben: Die Erhaltung und Entwicklung der menschlichen Leistungspotentiale in allen Struktureinheiten eines Unternehmens

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