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Personalmanagement (Fach) / Einführung (Lektion)
Kernbegriffe und Dimensionen
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- Personalplanung? "alle Maßnahmen der Anregungs-, Such- und Entscheidungsphasen des personalwirtschaftlichen Entscheidungsprozesses"
- Personalbeschaffung "der gesamte Prozess von der Suche bis zur Bereitstellung von Arbeitskräften" Unterbesetzung beseitigen in Bezug auf: ART,ANZAHL,ORT,ZEIT
- Personalauswahl "die allgemeine Aufgabe der Personalauswahl besteht in der Feststellung des Eignungspotenzial von Bewerbern mit dem Ziel, diejenigen Bewerber auszusuchen, die die Anforderungen der zu besetzenden Stellen bestmöglich erfüllen."
- Personalbeurteilung "geplante, formalisierte und standardisierte Bewertung von Organisationsmitgliedern" Im Hinblick auf bestimmte Kriterien Durch beauftragte Personen Auf Basis sozialer Wahrnehmungsprozesse im Arbeitsalltag
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