LF2 (Fach) / Arbeitskampf (Lektion)
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Streik der Gewerkschaften
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- Was passiert nach Ablauf oder Kündigung des Tarifvertrages? es kommt zu Tarifverhandlungen zwischen den Tarifkommissionen der Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Was passiert, wenn bei den Tarifverhandlungen es zur keiner Einigung gekommen ist? Schlichtungsverfahren wird eingeleitet, zwischen den Schlichtungskommissionen der Arbeitgeber/Arbeitnehmer, sowie ein neutraler Schlichter (z.B. pensionierter Arbeitsrichter)
- Wann darf es zu einen kurzen Warnstreik kommen? während der Tarifverhandlung, ist als Druckmittel möglich
- Was passiert bei Ablehnung des Einigungsvorschlages des Schlichters? es erfolgt eine Urabstimmung über einen Streik unter allen Gewerkschaftsmitgliedern mind. 75% müssen diesen zustimmen
- Wann ist ein Streik erst möglich? bei einer Zustimmung von 75% der Gewerkschaftsmitglieder und nach Ablauf der Friedenspflicht
- Was ist die Friedenspflicht? Pflicht zur Unterlassung von Arbeitskämpfen
- Was kann der Arbeitgeber als Reaktionsmöglichkeit gegen Streik tun? er kann die Arbeitnehmer Aussperren und die das Arbeitsverhältnis aufheben um einen Keil zwischen den Streikenden und den Arbeitswilligen zuführen
- Was passiert während der Kampfmaßnahmen? es kommt zu neuen Verhandlungen der Tarifkommessionen
- Was passiert, wenn ein Kompromiss gefunden wurde? eine Urabstimmung über den Kompromissvorschlag unter allen Gewerkschaftsmitgliedern
- Wie viele Gewerkschaftsmitglieder müssen mind. bei der Urabstimmung dem Kompromissvorschlag zustimmen? mind. 25% der Gewerkschaftsmitglieder