Prävention (Fach) / Führung & Gesundheit (Lektion)
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- Führung ist jede zielbezogene, interpersonelle Verhaltensbeeinflussung mit Hilfe von Kommuniationsprozessen ODER Fähigkeit menschliche Resssourcen zur Durchsetzung bestimmter Ziele zu mobilisieren
- Welche Führungsstile gelten als günstig für die Gesundheit der Beschäftigten? Führungskräfte haben Einfluss ist bewiesen, jedoch nicht wie und in welchem Ausmaß
- Geteilte Führung beschreibt einen Prozess in einer Gruppe, bei dem je nach Anforderung bestimmte Mitarbeiter temporär Führungsaufgaben übernehmen, welche die Zielerreichung des Teams fördern soll
- Führungskraft als Risikofaktor übermäßige Kontrolle zu wenig Lob unangebrachter Umgangston
- sieben Führungsstile autoritär patriarchalisch - Vorgesetzter ordnet an und begründet seine Entscheidung beratend - V entscheidet vorläufig konsultativ - V schlägt Alternativen partizipativ - V zeigt Problem auf, Gruppe berät delegativ - V zeigt Problem auf und legt Entscheidungsspielraum fest demokratisch - Gruppe entscheidet autonom, V ist Koordinator
- Führungsrollen Oberbegriffe Interpersonal Informationell Entscheidungsrolle
- Nachweisbare Effekte von Führungsverhalten direkt indirekt - durch die Wirksamkeit von Drittvariablen Moderatorwirkung - Puffer gegen auftretende Fehlbelastungen