Arbeitsrecht (Fach) / Fragen Buch Reissner (Lektion)

Diese Lektion wurde von hochi95 erstellt.

Lektion lernen

Diese Lektion ist leider nicht zum lernen freigegeben.

zurück  |  weiter 1 / 5

• Anhand welcher Kriterien ist der Arbeitsvertrag vom Werkvertrag bzw vom freien Dienstvertrag abzugrenzen? Lösung
• Wie ist der Arbeitsvertrag vom Gesellschaftsvertrag abzugrenzen? Lösung
• Was ist ein Arbeitsgesellschafter, in welchen Gesellschaftsformen kann er vorkommen? Lösung
• Wie ist die Familienmitarbeit von der Arbeit auf Grund eines Arbeitsvertrages zu unterscheiden? Lösung
• Können zwischen Ehegatten Arbeitsverträge geschlossen werden? Lösung
• Was ist der rechtliche Unterschied zwischen AN, Beamten und Vertragsbediensteten Lösung
• Wie sind die Vertragsverhältnisse der Organmitglieder von AG bzw GmbH arbeitsrechtlich zu qualifizieren? Lösung
• Welche Rechtsbeziehung bestehen bei Organmitglieder im Innen und Außenverhältnis? Lösung
• Was bedeutet der Begriff "arbeitnehmerähnliche Person" und welche Rolle spielt er? Lösung
• Wie verhalten sich die Arbeitnehmerbegriffe des Arbeitsvertragsrechtes, des Betriebsverfassungsrecht und des Arbeitnehmerschutzrechtes zueinander? Lösung
• Anzeige
• Welche Tätigkeiten begründen kraft Gesetzes die Angestellteneigenschaft? Lösung
• Was bedeutet der Begriff "Angestellter ex contractu"? Lösung
• Wie ist der Angestellt ex contractu betriebsverfassungsrechtlich einzuordnen? Lösung
• Was ist ein leitender Angestellter? Lösung
• Unterliegt der leitende Angestellte mit maßgeblichen Betriebsführungsaufgaben im Sinne des §36/2/3 einem allfälligen Kollektivvertrag? Lösung
• Unterliegt der leitende Angestellte einer BV? Lösung
• Was sind die Konsequenzen einer zeitwidrigen Kündigung? Welche weiteren Theorien werden zu diesem Thema vertreten? Lösung
• Was sind die Wesensmerkmale einer vorzeitigen Lösung aus wichtigem Grund? Wie unterscheidet sich diese von einer Kündigung? Lösung
• Was versteht man unter "Verwirkung" des vorzeitigen Lösungsrechts? Lösung
• Was ist das Nachschieberecht? Lösung
• Was ist im Recht der vorzeitigen Lösung ein "Dauerzustand"? Lösung
• Wo sind Entlassungsgründe geregelt? Was bedeutet "Untreue", was bedeutet "Vertrauensunwürdigkeit"? Lösung
• Kann ein Arbeiter wegen Vertrauensunwürdigkeit entlassen werden? Lösung
• Was bedeutet "objektive Rechtswidrigkeit" beim Entlassungsgrund "Schmälern oder Vorenthalten des Entgelts"? Lösung
• Was sind die Rechtsfolgen von gerechtfertigten bzw ungerechtfertigten Entlassungen? Lösung
• Was sind die Rechtsfolgen von gerechtfertigten bzw ungerechtfertigten Austritten? Lösung
• Was bedeutet "Culpakompensation"? Lösung
• Wann wird das Arbeitsverhältnis kraft Gesetz beendet? Lösung
• Wann führt der Tod des AG zur automatischen Beendigung? Lösung
• Was sind die Strukturunterschiede zwischen dem allgemeinen Kündigung- und dem allgemeinen Entlassungsschutz? Lösung
• Anzeige
• Wann ist eine Kündigung sozial ungerechtfertigt? Wann sind wesentliche Interessen des AN beeinträchtigt? Lösung
• Wann hat der AG betriebliche Gründe für die Kündigung? Lösung
• Was bedeutet Sozialvergleich bzw vertikaler Sozialvergleich, unter welchen Voraussetzungen kommen diese Phänomene in Frage? Lösung
• Welche Elemente zeichnen einen besonderen Kündigung- und Entlassungsschutz aus? Lösung
• Wann beginnt der Kündigung- und Entlassungsschutz der werdenden Mutter? Lösung
• Wer kann die einschlägige Bestimmungen des BEinstG in Anspruch nehmen? Lösung
• Was versteht man unter dem Wahlrecht des besonders bestandsgeschützten AN? Was versteht man unter langer bzw kurzer Kündigungsentschädigung? Lösung
• Welche besondern Lösungsmöglichkeiten sind im Falle der Insolvenz des AG vorgesehen? Lösung
• Worin bestehen die Begünstigungen des Insolvenzverwalters nach §25 IO? Lösung
• Was sind mögliche Rechtsgrundlagen für einen Ersatz von Vorstellungskosten? Lösung
• Darf der AG im Zuge der Einstellung des AN nach Krankheiten, Vorstrafen oder einer bestehenden Schwangerschaft fragen? Lösung
• Was ist die Rechtsfolge, wenn zb fünf Stellenwerberinnen nicht berücksichtigt werden, weil sich ein am schlechtesten für den Arbeitsplatz qualifizierter Mann beworben hat und zum Zug kommt? Lösung
• Darf ein 14-jähriger selbstständig Arbeitsverträge schließen? Wie verhält sich seine Geschäftsfähigkeit zu den Bestimmungen des KJBG? Lösung
• Was ist der Unterschied zwischen einem schriftlichen Arbeitsvertrag und einem Dienstzettel? Lösung
• Welche rechtlichen Beschränkungen unterliegen Befristungsklauseln? Lösung
• Was bedeutet Kettenarbeitsvertrag? Inwieweit ist ein solcher zulässig? Lösung
• Was ist die Konsequenz, wenn der AG vor Ablauf eines befristeten Arbeitsverhältnisses kündigt? Lösung
• Welche Möglichkeiten bestehen, um einen AN im Hinblick auf künftige Verwendungen zu erproben? Lösung
• Was ist eine Ausbildungskostenklausel? Welche Beschränkungen unterliegt eine derartige Vereinbarung? Lösung
• Wann kann der AN verpflichtet sein, Arbeiten zu verrichten, die er vertraglich nicht schuldet? Wie ist eine derartige Verpflichtung einzugrenzen? Lösung

zurück  |  weiter 1 / 5