Unternehmensführung (Fach) / Unternehmensorganisation (Lektion)
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Unternehmensorganisation
Diese Lektion wurde von masterblasster erstellt.
- Was ist Organisation? Die Anordnung von Systemen zur Erfüllung dauerhaft angelegter Aufgaben.
- Was ist die Aufbauorganisation? Gestaltet die Organisationsstruktur und weißt den Mitarbeitern Ihre Aufgabe zu.
- Was ist die Ablauforganisation? Die Ablauforganisation legt fest in welcher Art und Weise die Aufgaben zu erledigen sind.
- Was ist die Aufgabe der Organisation? Ein leistungsstarker, ertragsstarker, wettbewerbsfähiger Betrieb. Für MA: Übersicht schaffen, klar verständlich sein, Verständnis schaffen für Management: Delegation erleichtern, Kontrolle verbessern ...
- Was ist Organisation, was Disposition was Improvisation? ... Organisation plant systematisch und langfristig und ist auf Dauer ausgelegt. Disposition regelt Einzelfälle im Rahmen der Organisation, als Ergänzung. Improvisation ist die Abwensenheit von Organisation ...
- Was sind formelle und was informelle Strukturen? Formelle Strukturen sind beabsichtigte, vorgegebene Strukturen. Informelle Strukturen bilden sich mit der Zeit durch z. B. Führungskräfte welche Aufgaben aus anderen Bereichen übernehmen. Können förderlich ...
- Welche Daten erhält die Organisation aus der Planung? ... Die Planung gibt der Organisation die Menge und z. T. auch die Qualität der zur Verfügung stehenden Betriebsfaktoren vor.
- Wie arbeiten Organisation und Planung zusammen? Organisation teilt der Planung mit, zu welchen Terminen die Betriebsfaktoren benötigt werden. Die Planung stellt diese zu den Termin zur Verfügung und gibt Vorgaben zu Menge und Qualität der Betriebsfaktoren. ...
- Was ist die Aufgabenanalyse? Sie erfasst alle Aufgaben und listet diese systematisch auf.
- Wie wird eine Aufgabenanalyse durchgeführt? 1. Gliederung in Geschäftsbereiche 2. Gliederung der Aufgaben (z. B. nach zeitl. Reihenfolge)
- Was bedeuten die Begriffe Zentralisation, Dezentralisation ... Zentralisation: bei großen Handelsunternehmen werden Aufgaben die für z. B. mehrere Filialen anfallen gebündelt und einmal zentral durchgeführt (z. B. Preispflege) -> Spezialisten Dezentralisation: ...
- Wonach gliedert sich das Ergebnis der Aufgabenanalyse? ... - in sachliche Aufgabenbereiche (welche Arbeitsschritte sind ähnlich) - in einen qualitativen Teil (welche Qualifikationen brauchen die Mitarbeiter) - in einen quantiativen Teil (wie umfangreich sind ...
- Was ist die Arbeitsanalyse? Die Arbeitsanalyse untersucht die in der Aufgabenanalyse ermittelten Aufgaben und gliedert diese in einzelne Arbeitsschritte. Dabei werden auch Inhalt, Bedienungen und Steuerung der Arbeitshandlungen ...
- Wofür kann die Arbeitsanalyse verwendet werden? - Arbeitsanweisungen - Planung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen - Tarifliche Einstufung der Berufe - Überprüfung und Veränderung von Arbeitsbedingungen (Unfallverhütung)
- Wie kann eine Arbeitsanalyse durchgeführt werden? Durch Beobachtung, Befragung, Experminente etc., dabei kann diese bedingungs- oder personenorientiert gegliedert werden. Sie stellt auch den Zeitbedarf fest.
- Was wird im Zuge der Umfeldanalyse angeschaut? - Andere Unternehmen, z. B. beeinflussen Lieferanten wann die Ware kommt, geben Mindesabnahmen etc. vor - Der Staat, z. B. durch Gesetze und Vorschriften, Kontrollen - Die Umwelt, z. B. Rücknahme von ...
- Was ist die Aufbauorganisation? Gibt den hierarchischen Aufbau eines Betriebes vor.
- Was ist die Aufgabensynthese? Die Aufgabensynthese ordnet den Aufgaben die Betriebsfaktoren zu (Mensch, Ware, Raum) - Aufbauorganisation beschäftigt sich demnach mit Wer macht was wo? (Mensch, Ware, Raum) Das eigentliche Ziel der ...