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Arbeitswissenschaft (Fach) / vorlesung (Lektion)
- 1. Was sind Störfaktoren, die vom Mitarbeiter ausge hen und welche Gegenmaßnahmen sollten ergriffen werden? Unzureichende Leistungsfähigkeit (Qualifikation) - Mangelnde Leistungsbereitschaft (Motivation) - Stresspotenziale (Psychische Belastung) - Gesundheitliche Beeinträchtigung (Krankheit, mang. Hygiene) - Schlechtes Arbeitsklima (“Mobbing“) Gegenmaßnahmen: - Förderung der Qualifikation - Förderung der Motivation - Programme der Gesundheitsprävention - Maßnahmen zur Personalhygiene
- 2. Was bedeutet CMR-Gefahrstoffe und was lösen sie aus? Das CMR steht für: „cancerogen, mutagen, reproduktionsschädigend“. Es handelt sich also um krebserzeugende, erbgutverändernde oder fortpflanzungsgefährdende Stoffe und tragen in der Kennzeichnung der Gefahrstoff-Verordnung den Buchstaben Xn (gesundheitsschädlich) oder T (giftig).
- 3. Was bedeutet Prosumer und ist es richtig, dass A rbeitgeber den Kunden zum unbezahlten Mitarbeiter machen? Ein Prosumer ist ein Gast, der sich selbst zum unbezahlten Mitarbeiter machen lässt, in dem er Aufgaben übernimmt, die auch das Unternehmen erledigen könnte. - Beispiele: Selbstbedienung, Automaten zur Beratung etc., Online-Shopping u. -Booking - Konkretes Beispiel: Ikea alles muss selbst transportiert und aufgebaut werden!
- 4. Welche Ziele hat die Gefahrstoffverordnung? Schutz des Menschen und der Umwelt vor schädigenden Einwirkungen - insb. hinsichtlich Arbeits-, Verbraucher- und Umweltschutz
- 5. Was bedeutet Arbeitswissenschaft und welche 2 Te ilgebiete gibt es? Arbeitswissenschaft ist die systematische Auseinandersetzung mit menschlicher Arbeit. Man unterteil Sie in: 1.)Anpassung der Arbeit an den Menschen - Gesundheitsmanagement (ergonomische Arbeitsplatzgestaltung) - Facility Management (Raum-, Bau-, Technikplanung)- Umweltmanagement (Umgang mit Gefahrstoffen) und Qualitätsmanagement (Optimierung der Betriebsorganisation) 2.)Anpassung des Menschen an die Arbeit - Qualifikation (Schulungen) - Motivation - Gesundheitsprävention und Personalhygiene (Betriebliche Fürsorge, Vermeidung von Unter- und Überforderung, Stress und Mobbing verhindern, Hygienemanagement)
- 6 . Welche Umweltfaktoren können auf ein Arbeitssyste m einwirken (erläutern Sie kurz)? ökologische Umwelt (Nachhaltigkeit, ...) - ökonomische Umwelt (Wirtschaftlichkeit, Liquidität, ...) - soziokulturelle Umwelt (Werte, Kulturen, ...) - physischtechnische Umwelt (Lärm, Schmutz, Feuchte, R+D-Mittel, ...) - politischgesetzliche Umwelt (Gesetze, Verordnungen, ...)
- . Was versteht man unter ergonomischer Arbeitsplat zgestaltung? Was ist die zentrale Zielsetzung der Ergonomie am Arbeitsplatz Es ist die Gestaltung der Schnittstelle zwischen Arbeit, Mensch und Maschine. Die zentrale Zielsetzung ist die Schaffung geeigneter Arbeitsbedingungen mit Hilfe der Anthropometrie.
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